ВОО "Ассоциация" Планет-А"

Ассоциация «Планет-А» включает в свой состав юридические и физические лица, которые объединены в динамично развивающееся Всеукраинское потребительское общество.
__Официальным открытием проекта «Планет-А» считается 22 октября 2009 года.

__Когда идет описание истории создания, какого либо проекта, технического решения, экономической схемы работы и т.д. все ожидают описание бессонных ночей, жарких споров, дискуссий. Да все это было.

__Но все началось с банального вопроса – почему одни люди живут, богаче других? Почему состоятельный человек становится еще богаче, а бедный остается таким же?

__И вот когда этот вопрос нас очень заинтересовал, и мы нашли на него ответ, возникла идея – поделиться этим ответом с другими людьми.

__Все это происходило более 3-х лет назад. За это время мы окончательно убедились в правильности выбранной нами концепции предлагаемого Вам проекта.
__
__

КОРПОРАЦИЯ «ПЛАНЕТ-А» даёт ВОЗМОЖНОСТИ:
• Регулярно, легально ПОЛУЧАТЬ и зарабатывать ДЕНЬГИ
• СИСТЕМАТИЗИРОВАТЬ свои расходы
• Возможность ПРИОБРЕТЕННЫЕ своего жилья
• БЫТЬ ВЛАДЕЛЬЦЕМ производственных фирм
• Получать ежемесячно дополнительно от 200 евро
• СОХРАНИТЬ и УВЕЛИЧИТЬ свои СБЕРЕЖЕНИЯ

НАШИ МОРАЛЬНЫЕ ПРИНЦЫПЫ
• Отличное качество всех наших предложений, продуктов, услуг.
• Этичное и моральное поведение всегда и во всех обстоятельствах.
• инновации во всех сферах нашей жизни как СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ЖИЗНИ членов корпорации «Планет-А».
• Корпоративная социальная ответственность по отношению ко всем людям нашей страны.

СТРУКТУРА ПРОЕКТА
• Всеукраинское объединение граждан АССОЦИАЦИЯ « ПЛАНЕТ-А» (потребительское общество)
• Кредитный союз «Планет-А»
• Единый Расчётно-биллинговый центр «Планет-А»
А также разветвлённая сеть партнёров

ПРОГРАММЫ ПООЩРЕНИЙ УЧАСТНИКОВ КОРПОРАЦИИ «ПЛАНЕТ-А»
• Поощрения за увеличение численности общества
• Поощрения за приобретение товаров и услуг
• Поощрения за вклады в совместные инвестиции

10.12.10

=

===Одна из наших идей – создать систему благодаря которой человек сможет накапливать себе нужные, необходимые инвестиции, придерживаясь привычного образа жизни, без ущемления себя в своих повседневных желаниях и потребностях.

=

Накопление инвестиций

===Все мы знаем, что все товары и услуги имеют добавочную стоимость. Каждый из нас покупая товары или пользуясь услугами, оплачивает их полную стоимость.

===Что бы привлечь побольше клиентов или оптовиков, поставщики товаров и услуг используют различные программы лояльности – дисконтные скидки, накопительные карточки (балы), бонусы, акции и даже распродажи. Отличие между всеми этими программами не большое, но есть то, что объединяет их всех – универсальный способ удержания существующих и привлечения новых постоянных клиентов.

===Скидки это хорошо, но что происходит с ними дальше? Вы подсчитывали, сколько вот таких скидок за неделю положили себе в кошелёк или карман? А за месяц? Конечно же, практически никто из нас не ведёт учёт вот таких маленьких сбережений. Если рассматривать пользование накопительными дисконтными карточками, накоплением бонусов, баллов и т.д. то вывод один – где (в какой торговой точке) накопили скидки, там и только там мы можем наших приобрести тот товар, который входит в ассортимент данного заведения, а иногда есть исключение – перечень товаров которые мы не можем приобрести на накопленные бонусы или баллы. Одно из неудобств таких накоплений- ограниченные сроки использования накопленного, например 6 месяцев, дальше они сгорают (аннулируются).

===Какая домохозяйка не мечтала накопленные дисконты потратить на себя любимую, но вот ведь не задача, накопила в продуктовом магазине, а так хочется себе новую косметику купить – но сами понимаете, косметика продаётся в других заведениях.

===Примеров можно наводить много, и у каждого из нас найдётся по несколько таких эпизодов из жизни, и моментов сожаления о том, что нельзя воспользоваться там, где удобнее или нужнее.

===Таким образом, можно сказать, что всю эту массу скидок, бонусов и прочей благосклонности компаний в нашей жизни мы практически не замечаем в плане улучшения нашего благосостояния, хотя дико радуемся при получении двух гривен скидки в любимом супермаркете.

===А теперь давайте представим, что существует некая корпорация, бюджет которой составляют личные инвестиционные счета каждого (члена организации) человека и эти счета пополняются именно за счёт тех самых скидок.

===Совершая покупку или пользуясь услугами каждая скидка, любые две гривны или две копейки, которые мы с Вами получаем и, по сути, не замечаем, попадают не в карман, и не на накопительные карточки поставщиков товаров и услуг, а на Ваш личный счет.

===Давайте рассмотрим, на примере, как это всё происходит.

===Среднестатистический человек тратит на мобильную связь 100 грн в месяц. Большинство операторов, в лучшем случае, Вам щедро подарят тысячи бесплатных SMS, MMS. Но зачем мне эти SMS, скажете Вы, если я по телефону только звоню, или зачем мне MMSки если мой телефон даже не имеет возможности их отправлять/принимать?

===Компания «Киевстар» предлагает свою программу лояльности, при которой Вам, если пользуетесь их услугами определенное время, дают скидку от 2х до 15ти процентов.

===Теперь представим, что эта скидка Вам приходит не в виде бонуса на телефон, а на Ваш счет. При скидке 5% это будет 5 грн/мес. На эти скидки будет начислен процент и возвращен Вам. Тогда через некоторое время t процент от начисленных скидок, который Вы будете получать ежемесячно, превысит те изначальные 100 грн. Это означает – мобильная связь «бесплатная», процент от накопленных скидок погашает Ваши расходы на связь.

===Мобильной связью наши с Вами затраты не ограничиваются.

А теперь представим, что по такой схеме мы получаем скидки в магазинах, аптеках, платя за коммунальные услуги, заправляя автомобиль, отдыхая на курорте и получая прочие радости жизни.

===Среднестатистический человек, проживающий в столице, тратит 5000 грн/мес. на все остальные товары и услуги. Кто-то, возможно больше, кто-то меньше. Цель нашей компании чтобы 80% товаров и услуг проходили по данной системе. 100% – это очень тяжело, т.к. есть много эксклюзивный или нелегальных вещей, которые употребляют в своем быту люди. Итак, с каждых 5000 грн, 4000 проходят по нашей системе. Различного размера скидки накапливаются на ЛШС(личный инвестиционный счёт). Эти скидки могут быть абсолютно различные 1%, 2%, 5, 10, 20 ,50%. Предположим, что в среднем скидка будет 10%, тогда каждый месяц Ваш ЛШС будет пополнятся на 400грн. Через определённое время процент от накопленных на счету денег превысит Ваши изначальные 5000 грн.

===Данную тему можно развивать до бесконечности, но мы считаем, Вам уже наверное есть над чем задуматься.

===Как по Вашему мнению, можно ли накопленные, за счёт программ лояльности, деньги отнести к разряду накопленных инвестиций?

===У Вас уже есть идеи куда их применить?

===Вы уже знаете как их приумножить, не подвергаясь рискам?

16.12.10